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性格内向的人不适合面试吗
日期:2020-02-04 浏览
性格是人所具有的一种独特的性质,在电子通讯日益发达的今天,当代“自闭儿童”的日常,能发消息解决的,绝对不打电话,面对面谈,更会让人如坐针毡。

通常来说,性格内向的人面对面进行活动时更容易感到紧张,从而引发一系列的连锁反应,容易感到压力,思维逻辑方面与口头表达的方式方法不一致,发挥失常,容易被面试官pass掉。

那么性格内向的人不适合面试吗?

答案也不一定。

所有的成功都是刻意练习得来的,不是所有的东西都是天生就可以决定的。所以只要做好规划,让自己在特殊的语境下感到熟悉,一切都可以水到渠成,就算内向,你的优势还是会发挥出来。

1、不要硬尝试将自己伪装成外向的人

有一个成语叫“东施效颦”。同理,性格内向的人如果太刻意,就会引发自身的身体保护机制,显得格格不入,一般的结果就是面试官面试者都会各种别扭。

假装自己是外向的人,以后的工作中也会容易“露馅儿”,面试中你的表现会让面试官觉得你是外向的人,当面试成功后,工作中的你并没有面试官想象的“外向”,给人的印象就会变成“不靠谱,不可信。”

2、成为一个好的倾听者,充分准备,临阵不乱

很多面试的过程中,占主导的还是面试官,因为面试官需要更加全面的了解你,占据主导权就是了解你的最佳利器,所以很多时候讲话的人都是面试官,所以学会做一个好的倾听者,其实是很重要的。

听明白面试官的话,抓住重点,当面试官询问你时,你只需要把你已经想好的答案,有逻辑地表达出来,临阵不乱,体现出你的专业性,就会很大程度上提升面试官对你的好感度。

3、大胆提问,表达对公司的兴趣,结束面试时要有礼貌

虽然性格内向不会给你造成多大的损失,但当涉及自身利益的时候,还是要勇敢的提问,表达出自己对公司的兴趣,适当地多表现出一些对于公司的了解,不管你是从官网,百科,还是各种资讯平台,这样会方便你为自己争取更多的权益,拥有更多谈判的筹码。

面试结束时不要吝啬自己的一句“谢谢”“辛苦了”“面试非常愉快,谢谢您”有礼貌一点,不要头也不回地溜走,简单地几句话就可以凸显出自己的人品,何乐而不为呢?毕竟所有人都喜欢有礼貌的好孩子。

4、不要害怕承认自己是内向的人

性格内向的人有内向人的优势,比如做事沉得住气,比较沉稳,而且也并不是所有的面试官都是外向的人,说不定也会有内向的面试官,会明白你的苦处。

承认自己的性格有些内向,表明你的性格内向,而不是一直不说话,不抬头看,让面试官误以为你不礼貌,转变这种印象,让面试官看到你沉稳有智慧的那一面,也会使得你独具优势。

性格内向的你get到了吗?